招聘职位描述要求：1、责任心、原则性强！
      2、有两年以上工作经验.能独立制定和修改各项规章制度、员工守则,，工作流程的建立。
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      4、了解公司权力分布、懂制度的归类与编制。
      5、收集各部门人力需求，完善人力资源配置
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